Durch Handy, Facebook, MTV ist eine neue Generation an Kunden entstanden.
Ständig auf der Suche nach den neuesten Trends und immer top-aktuell informiert.
Aber auch die eigenen Mitarbeiter gehören zu dieser Generation und wollen auf moderne
Weise behandelt werden. Der Manager wird zum Talkmaster, Impulsgeber und Stratege.
Das Motto lautet: Am Betrieb arbeiten und nicht im Betrieb. Drei Ebenen führen zu einer
modernen Motivation im Unternehmen:

In diesem Schritt lernen die Leader, wie sie dieses System selbstständig an die Mitarbeiter
weitergeben und trainieren und im Nachhinein kontrollieren können. Der Leader begreift
dabei seine Rolle als Entertainer und Impulsgeber und macht somit seine Crew zu Fans.
Die Power-Briefings sind dabei das effektivste Tool für Leader, um mit nur 3 Minuten
täglichem Training eigene Mitarbeiter zu motivieren und "Fit und Sexy" zu machen.